工作场所中ICT自律的影响
计算机与社会
2016-06-06 v1
摘要
信息通信技术（ICT）在工作环境中的普及改变了员工的行为方式。智能手机、电子邮件和社交媒体等ICT使员工之间的联系达到了前所未有的程度。ICT连接的程度可以对员工的生产力产生积极和消极的影响。在此背景下，ICT自律的概念——个体控制其对ICT行为的能力——在管理ICT连接的过程中变得至关重要。这项后续研究报告了一项针对443名新西兰专业人士的在线调查结果，内容涉及ICT自律对ICT连接与员工生产力之间关系的影响。研究结果表明，ICT自律的影响因员工所在的组织和行业而异。本文分享了见解和对未来研究的建议。本研究的发现对信息系统研究和实践均有贡献。
引用
@article{arxiv.1606.00894,
title = {The Effect of ICT Self-Discipline in the Workplace},
author = {Balsam Al-Dabbagh and Eusebio Scornavacca and Allan Sylvester and David Johnstone},
journal= {arXiv preprint arXiv:1606.00894},
year = {2016}
}
备注
ISBN# 978-0-646-95337-3 Presented at the Australasian Conference on Information Systems 2015 (arXiv:1605.01032)