后疫情封锁下安全 workplace 运行中同伴透明度的益处
种群与进化
2020-07-08 v1 动力系统
物理与社会
摘要
在几乎或无群体免疫的疫情背景下，针对不同程度的检测、追踪与隔离程序参与度，研究了其在生产率和公共卫生两方面的益处。我们采用简单数学模型，考察单一、相对封闭的工作场所（如工厂或后台办公室），其在正常运作时每名工人都与固定同事群体进行长时间互动。我们在固定互动图上模拟离散时间 SEIR 模型，参数设定受英国近期 COVID-19 疫情后峰值阶段启发，并包含来自工作环境外的微小病毒感染风险。假设两类工人：透明者定期检测、与同事共享结果并在接触者检测阳性时立即隔离；不透明者均不采取上述行为。此外，模拟构建为一种“可玩模型”，用户可调节透明度水平、疾病参数与平均互动度。我们在连续极限下分析该模型。所有模拟均指向透明度的双重益处：最大化生产率并最小化总体感染率。基于这些发现，讨论了公共政策含义，即如何在不同类型工作场所激励此种互利行为，并给出简要建议。
引用
@article{arxiv.2007.03283,
title = {The benefits of peer transparency in safe workplace operation post pandemic lockdown},
author = {Arkady Wey and Alan Champneys and Rosemary J Dyson and Nisreen A Alwan and Mary Barker},
journal= {arXiv preprint arXiv:2007.03283},
year = {2020}
}