应用基于能力的方法评估培训与就业适配性问题

本综述论文契合培训与就业充分匹配的背景，这是全球大学力求应对的主要挑战之一。在高等教育中，课程修订需要回归劳动力市场所需的技能以培养熟练劳动力。本研究中，我们首先提出概念框架。随后引用了从不同视角探讨就业培训匹配问题的不同流派。我们进而选取了一些通过采用涉及参考线的基于能力的方法试图补救该问题的研究。该方法的主要特征是实现培训与就业之间的匹配。因此，它是该问题的一个相关解决方案。我们审视了所选研究，呈现其目标、方法与结果，并给出了自己的分析。然后，我们通过已有观察和研究所聚焦摩洛哥背景。最后，我们引入了未来项目的问题。