Profile Analyst：通过自动技能关联实现高级求职者匹配
计算机与社会
2016-08-24 v1
摘要
招聘过程往好里说是缓慢且低效的，往坏里说则可能完全无效。将候选人与职位匹配是一回事，而将候选人与职位匹配的同时兼顾合理的期望，并考虑到其对特定岗位的适性与适合度则是另一回事。本文探讨了一种全新的方式，用于将职位与潜在候选人进行匹配，并评估其与特定岗位的整体适合度。
引用
@article{arxiv.1608.06379,
title = {Profile Analyst: Advanced Job Candidate Matching via Automatic Skills Linking},
author = {Martin A. Coleman},
journal= {arXiv preprint arXiv:1608.06379},
year = {2016}
}