部门间劳动力流动性与最优货币政策
综合经济学
2020-11-03 v2 经济学
摘要
在跨部门劳动力流动性不完善的情况下，中央银行应如何最优地汇总部门通胀率？我们在一个两部门新凯恩斯模型中研究了这一问题，并表明在其他条件不变的情况下，部门间劳动力流动性程度越低，本应获得较低权重的部门在通胀中的最优权重就越大。我们通过解析和数值方法发现，在劳动力流动性受限的情况下，对非对称冲击的调整无法完全通过劳动力重新配置来实现，从而给工资带来更大压力，导致相对价格出现无效率变动，并为中央银行干预创造了空间。这些发现挑战了中央银行仅基于部门规模计算部门通胀权重的标准做法，并揭示了部门间劳动力流动性程度在最优化计算中具有重要作用。在一个包含常规摩擦和冲击的美国经济扩展估计模型中，估计的通胀权重意味着，相对于最优权重的情况，福利最多下降 10%。
引用
@article{arxiv.2010.14668,
title = {Sectoral Labor Mobility and Optimal Monetary Policy},
author = {Alessandro Cantelmo and Giovanni Melina},
journal= {arXiv preprint arXiv:2010.14668},
year = {2020}
}