软件工程研究中关于人格的心理测量工具：五十年后的现状
软件工程
2023-05-25 v3
摘要
背景：尽管软件开发是一项人类活动，软件工程(SE)研究却多聚焦于流程与工具，致使人的因素代表性不足。此类研究可借助以人为中心的学科知识加以改进。错失机遇的一个例证是 SE 如何运用心理测量工具。目标：概述 SE 研究中关于人格的心理测量工具使用现状，并给出采用建议。方法：我们开展了系统映射以构建 SE 内用于评估人格的工具概览，并从 SE 与社会科学的多学科视角审视其应用。结果：我们贡献了一项涵盖五十年研究(1970 至 2020)的二次研究。最被广泛采用的工具之一(MBTI)在社会科学中备受批评，且我们发现其应用与既有建议间存在偏差。我们强调若干工具涉及五因素模型(Five-Factor Model)，尽管其在社会科学中意义重大，却无针对 SE 内应用的具体指引。我们讨论了恰当应用的一般性建议。结论：研究结果表明 SE 中人格相关心理测量工具的采用有待改进，理想情况下应获社会科学研究者支持。我们相信本研究的综述有助于理解局限并朝此方向演进。
引用
@article{arxiv.2211.13817,
title = {Psychometric Instruments in Software Engineering Research on Personality: Status Quo After Fifty Years},
author = {Danilo Almeida Felipe and Marcos Kalinowski and Daniel Graziotin and Jean Carlos Natividade},
journal= {arXiv preprint arXiv:2211.13817},
year = {2023}
}
备注
2st revision (accepted). arXiv admin note: text overlap with arXiv:2108.11988