识别母职就业中的潜在结构：来自德国父母津贴改革的证据
综合经济学
2020-11-10 v1 经济学
摘要
本文采用 C-Lasso（一种近期发展的纯数据驱动分类方法）识别母职对就业影响的潜在群体结构。此外，我利用结合断点回归设计和预测就业概率假设检验的识别策略，评估 2007 年慷慨的德国父母津贴改革如何影响不同聚类群体。C-Lasso 方法能够刻画母亲间异质的就业效应，并将其分类为事先未知数量的聚类群体，每个群体具有各自的特定效应。使用新颖的德国行政数据，C-Lasso 识别了改革前和改革后的三个不同聚类群体。我的发现揭示了母职就业中显著的非观测异质性，且该改革对不同识别聚类群体的就业模式影响各异。
引用
@article{arxiv.2011.03541,
title = {Identifying Latent Structures in Maternal Employment: Evidence on the German Parental Benefit Reform},
author = {Sophie-Charlotte Klose},
journal= {arXiv preprint arXiv:2011.03541},
year = {2020}
}