NRAO 提案评审系统中的性别系统性偏差
天体物理仪器与方法
2021-12-08 v1
摘要
近期的若干调查表明，天文设施观测提案的同行评审中存在与性别相关的系统性趋势。这包括国家射电天文台（NRAO），其中有证据表明男性首席研究员（PI）的提案排名优于女性 PI，存在性别不平衡。自 2017A 学期（17A）起，NRAO 采取了以下措施：（1）告知科学评审小组（SRP）和望远镜时间分配委员会（TAC）有关性别不平衡的情况；（2）增加 SRP 和 TAC 中的女性代表比例以反映学界人口结构。本文我们分析 12A–21A 学期 NRAO 观测提案按 PI 性别划分的 SRP 归一化排序分数（即线性排名）。我们使用 bootstrap 重采样生成建模分布，并采用 Anderson-Darling（AD）检验评估男性与女性 PI 的线性排名分布来自同一母样本的概率。我们发现 12A–17A 学期间男性 PI 优于女性 PI（AD p 值 0.0084），而 17B–21A 学期间女性 PI 优于男性 PI，但显著性较低（AD p 值 0.11）。因此性别不平衡目前正得到改善，但该不平衡可能已被逆转。无论如何，我们计划采用双匿名提案评审方式以降低偏见发生的可能性。
引用
@article{arxiv.2110.12488,
title = {Gender Systematics in the NRAO Proposal Review System},
author = {Gareth Hunt and Frederic R. Schwab and P. A. Henning and Dana S. Balser},
journal= {arXiv preprint arXiv:2110.12488},
year = {2021}
}
备注
Accepted for publication in the PASP