基于DEA的绩效薪酬激励计划绩效评估基准测试
最优化与控制
2019-09-06 v2
摘要
激励计划涉及相对于一组目标的绩效支付。本文将数据包络分析（DEA）扩展到绩效薪酬激励计划特定情境下的绩效评估。所提方法确保在激励计划实施后对决策单元（DMU）的绩效评估，是以可达到且代表最佳实践的目标来进行的。我们开发了一个模型，通过相应的激励支付将基准测试调整至各目标，从而在考虑激励计划中设定的改进策略的基础上确定 DEA 目标。作为示例，我们考察了一个与西班牙公立大学资助相关的应用。
引用
@article{arxiv.1804.06634,
title = {DEA-based benchmarking for performance evaluation in pay-for-performance incentive plans},
author = {Wade D. Cook and Nuria Ramón and José L. Ruiz and Inmaculada Sirvent and Joe Zhu},
journal= {arXiv preprint arXiv:1804.06634},
year = {2019}
}