通过依目标调整的 DEA 基准进行绩效评估
最优化与控制
2019-09-06 v1
摘要
数据包络分析（Data Envelopment Analysis, DEA）被扩展至在实施设定管理目标的改进计划框架内对组织绩效的评估。管理者通常设定目标时并无任何证据表明其在开展绩效评估时可达，或者相反，他们可能设定过于缺乏雄心的目标。使用 DEA 进行基准分析确保了以既可达又代表最佳实践的靶标进行评估。此外，我们提出的方法将 DEA 基准调整至目标，以考量随此类目标设定而推行的改进政策。从方法论角度看，最小化到 DEA 强有效前沿距离的模被扩展以纳入目标信息。具体而言，所开发的模型寻求尽可能同时接近实际绩效和管理目标的 DEA 靶标。为说明，我们考察了一个关于西班牙公立大学绩效评估的实例。
引用
@article{arxiv.1809.00501,
title = {Performance evaluation through DEA benchmarking adjusted to goals},
author = {José L. Ruiz and Inmaculada Sirvent},
journal= {arXiv preprint arXiv:1809.00501},
year = {2019}
}