作为扩展空间演化公共物品博弈的职业选择

我们提出一种扩展的空间演化公共物品博弈（SEPGG）模型，以研究个体职业选择的动态及其对应的社会产出。基于社会价值取向理论，我们将工作分为两类：服务于公共利益的公共工作，以及服务于个人利益的私人工作。在SEPGG框架下，选择公共工作即为合作，选择私人工作即为背叛。我们进而研究了员工生产率、人力资本和外部补贴对两类工作的个体职业选择以及整体社会福利的影响。从仿真结果我们发现，当公共工作的员工生产率较低时，人们更愿意进入私营部门。尽管这将使从事私人工作的个体的努力水平和人力资本均高于从事公共工作者，但在低水平公共补贴下，私营部门的总产出仍低于公共部门。当公共工作的员工生产率较高时，一定量的补贴可大幅改善系统产出。相反，当公共工作的员工生产率较低时，向公共部门提供补贴会导致社会产出下降。