避免集体风险社会困境中的群体失败

在合资企业中搭便车行为伴随着失去个人禀赋的风险，因为群体可能由于贡献不足而无法达到集体目标。这就出现了一种集体风险社会困境，我们在具有群体绩效依赖型风险水平的空间公共品博弈领域对此进行研究。我们没有使用整体的固定值，而是根据实际贡献与声明目标之间的差异来更新每个群体中的风险水平。单个参数在阶梯状风险函数与群体绩效在避免失败方面的虚拟无关性之间进行插值，从而桥接了构成最大和最小反馈的两个极端。我们表明，群体绩效与风险水平之间更强的反馈通常更有利于公共合作的成功演化，但这仅在待达成的集体目标适中时成立。矛盾的是，如果目标过于宏大，中等强度的反馈会产生最优的合作条件。这可以通过采用相同策略但在应对集体风险社会困境时经历不同个体成功的玩家的传播来解释。