面向残障软件开发者的积极性黑客马拉松：行业倡议
软件工程
2025-01-22 v2
摘要
残障人士（PWD）常常面临多重就业障碍。软件开发领域越来越多的证据凸显了多样性和包容性的益处。然而，为PWD招聘、招聘和建立支持性环境仍富具挑战性。这些挑战因缺乏具备包容性招聘和管理经验的专业人士而加剧，这阻碍了公司有效提升PWD在软件开发团队中的代表性。灵感来自一些科技公司通过黑客马拉松和培训课程吸引人才的策略，本文报道了巴西软件公司Zup Innovation主持的首次全远程积极性黑客马拉松（50名参与者）以吸引PWD开发者的结果。该活动产生了10次新雇佣和146名加入公司人才库。通过对参与者的调查，我们收集了参与者的感知和经历，旨在通过提供关于可访问性和合作的见解，改进未来的黑客马拉松及类似倡议。我们的发现为寻求解决类似挑战并促进科技团队更广泛包容性的其他公司提供了经验教训。
引用
@article{arxiv.2501.07344,
title = {Affirmative Hackathon for Software Developers with Disabilities: An Industry Initiative},
author = {Thayssa Rocha and Nicole Davila and Rafaella Vaccari and Nicoly Menezes and Marcelle Mota and Edward Monteiro and Cleidson de Souza and Gustavo Pinto},
journal= {arXiv preprint arXiv:2501.07344},
year = {2025}
}
备注
12 pages, accepted for CHASE 2025