理解盲人与低视力软件专业人士的职业流动性

背景：软件工程（SE）研究社区的学者们一直在研究软件行业的职业晋升。研究主题包括个人和外部因素如何影响软件专业人士的职业流动性，以及性别如何影响职业晋升。然而，该社区尚未从无障碍的角度来审视职业流动性。具体而言，迫切需要阐明阻碍盲人与低视力软件专业人士职业流动性的因素。目的：本研究旨在了解影响 BLVSPs 职业流动性的职场因素。方法：我们采访了 26 位具有不同角色、经验年限和行业背景的 BLVSPs。使用主题分析法来识别与职业流动性相关的共同因素。结果：我们发现了影响 BLVSPs 职业流动性的四个因素：(1) 技术挑战，(2) 同事对 BLVSPs 的看法，(3) BLVSPs 自身对管理晋升的看法，以及 (4) BLVSPs 在职场对无障碍的投入。结论：我们为工具设计者、组织和研究人员提出了建议，以促进创建更具无障碍性的工作场所，从而支持 BLVSPs 的职业流动性。