社会资本与个人绩效：一项学术合作研究
社会与信息网络
2011-12-13 v1 信息检索
物理与社会
摘要
关于社交网络的研究强调了网络结构或特定网络的结构属性及其对绩效结果的影响。这种网络结构的一个重要属性被称为“社会资本”，即“关系网络”以及附着于这些关系网络的相关价值。在本研究中，我们的目标是在学术合作的背景下，为社会资本对绩效的影响提供实证证据。我们认为，合作过程涉及嵌入在直接合著者之间关系和网络结构中的社会资本。因此，我们利用合著关系和引用数据，考察学者的社会资本是否与其基于引文的绩效相关联。为了检验和验证我们提出的假设，我们提取了 Scopus 数据库中 2001 年至 2010 年间标题、关键词或摘要中包含“信息科学”的出版物记录。为克服传统社交网络度量指标在衡量学者于合著网络中社会资本影响力方面的局限性，我们通过提出一种新的度量指标（权力-多样性指数）来扩展传统社交网络度量。随后，我们使用斯皮尔曼秩相关检验来考察学者的社会资本度量与其基于引文的绩效之间的关联。结果表明，作者的研究绩效与其社会资本度量呈正相关。本研究强调，作为新引入的混合中心性度量，权力-多样性指数可作为衡量个体控制沟通与信息的能力及其权力和影响力的指标。
引用
@article{arxiv.1112.2460,
title = {Social Capital and Individual Performance: A Study of Academic Collaboration},
author = {Alireza Abbasi and Liaquat Hossain and Rolf Wigand},
journal= {arXiv preprint arXiv:1112.2460},
year = {2011}
}
备注
submitted to JASIST