同一大学院系中的亲属：任人唯亲还是凭 merit？
数字图书馆
2018-11-01 v1
摘要
在许多国家，文化、惯例或法规抑制亲属同时存在于大学院系之中。我们检验此类态度与规定的合理性，调查意大利这一裙带关系高发国家的任人唯亲现象。我们将同一大学中有“父母”在同一院系的“子女”的研究绩效，与同领域、同学术职称及同年资的“非子女”进行比较。结果显示绩效差异不显著。对职业晋升的分析表明，子女的研究绩效平均优于未获晋升的同事。本研究结果不排除任人唯亲的存在（实际记录到的案例比例较低），但亦未证明任人唯亲最被担忧的后果，即绩效较差的亲属领先于绩效更优的非亲属。鉴于这些结果，学界中关于父母关系的诸多态度与规范应被重新考量。
引用
@article{arxiv.1810.13234,
title = {Relatives in the same university faculty: nepotism or merit?},
author = {Giovanni Abramo and Ciriaco Andrea D'Angelo and Francesco Rosati},
journal= {arXiv preprint arXiv:1810.13234},
year = {2018}
}
备注
arXiv admin note: text overlap with arXiv:1810.12207, arXiv:1810.13233