科研人员的科研绩效是否应按性别区分？
数字图书馆
2018-10-31 v1
摘要
关于科研绩效性别差异的文献似乎暗示男女之间存在差距，男性表现优于女性。无论人们是否认同所提出的解释该现象的不同因素，都值得验证：在每种性别内部比较绩效（而非不加区分地比较）是否会给出显著不同的排名列表。若存在某种结构性因素导致女性研究人员相比男性同行在绩效上处于劣势，那么在男女能力相等的条件下，任何未考虑性别差异的个体绩效比较评估都会导致判断向男性倾斜的扭曲。本工作中，我们度量了在硬科学各领域比较绩效的两种方法之间的排名差异程度：针对意大利大学系统的教授，我们比较男女科研绩效的分布，进而比较区分性别与不区分性别的排名列表。结果对于优化招聘、职业晋升和激励方案制定中的有效选拔具有参考意义。
引用
@article{arxiv.1810.12737,
title = {Should the research performance of scientists be distinguished by gender?},
author = {Giovanni Abramo and Tindaro Cicero and Ciriaco Andrea D'Angelo},
journal= {arXiv preprint arXiv:1810.12737},
year = {2018}
}