承诺型合作演化的制度激励：确保参与与增强遵从同样重要

传统智慧和经验证据均表明，在互动前达成事先承诺或协议可提高达成相互合作的机会。然而，尚不清楚何种机制能促进对此类承诺的参与和遵从，尤其当参与需付出成本且违背承诺可获利时。先前工作要么考虑强制型承诺，即假定对不诚实承诺者的补偿可强制执行，要么假定每个个体都给出隐式承诺（故皆已参与并因此被如此对待）。此处我们在制度激励下，针对显式事先承诺建立参与与遵从的理论：个体首先决定是否加入合作协议以进行一次性社会困境博弈。利用数学模型，我们确定了当与所有其他可能策略博弈时，参与成本高昂的承诺并遵从它何时成为演化稳定策略（ESS），并导致群体中高水平合作。我们表明，在提供激励的预算充足时，对遵从承诺行为的奖励比惩罚不遵从行为更能促进合作。此外，通过将部分预算用于奖励愿意参与承诺者，无论奖励还是惩罚，整体合作频率均可显著提升。最后，我们惊奇地发现，参与决策中的错误反而有利于承诺遵从策略的演化稳定性及更高合作水平。