利用招聘 IT 专家专家系统 ESRIT 创新人力资源
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2019-06-13 v1
摘要
IT 领域是发展最迅速且最具活力的商业领域之一，其中存在寻找经验丰富、技能熟练且合格员工的问题。专家对于将新想法开发并转化为产品至关重要。人力资源（HR）部门通过使用不同 HR 指标评估技能并遴选特定岗位最佳候选人，在合格员工招聘中发挥主要作用。多数招聘者不具备评估 IT 专家的能力。为缩小 HR 部门与 IT 专家之间的差距，我们设计、实现并测试了一个用于招聘 IT 专家的专家系统——ESRIT。该专家系统利用文本挖掘、自然语言处理和分类算法，借助存储相关关键技能与短语的知识库从简历中提取相关信息。招聘者寻找相同的能力与证书，试图将最佳申请人安置到特定职位。本文呈现了 2014 年所需顶尖主要 IT 技能的演进图景，并论证了 IT 能力领域选择的依据。
引用
@article{arxiv.1906.04915,
title = {Innovating HR Using an Expert System for Recruiting IT Specialists -- ESRIT},
author = {Ciprian-Octavian Truică and Adriana Barnoschi},
journal= {arXiv preprint arXiv:1906.04915},
year = {2019}
}
备注
11 pages