成为领导者还是成为那个领导者:制度化层级的演化
种群与进化
2019-07-04 v1 物理与社会
摘要
人类社会层级具有以两种形式存在的独特特征。其一为非正式层级,其中领导者与追随者由其个人特征隐式界定;其二为制度化层级,其中领导者与追随者由群体决策显式任命。尽管两种形式都能减少组织集体任务所耗费的时间,制度化层级却施加了额外的成本。因此,自然会令人质疑它究竟为何会出现。关键区别在于,制度可以仅以单一领导者创建层级,而这在不受规制的非正式层级中难以发生。为探究这一差异是否会影响群体决策并解释制度化层级的演化,我们首先构建一个模拟群体决策的舆论形成模型。我们表明,与非正式层级相比,单一领导者层级降低了(i)群体达成共识所耗费的时间,(ii)共识时间的变异程度,以及(iii)共识时间随群体规模增大而增长的速度。随后,我们利用该模型模拟组织产生资源的集体行动之成本,并将其整合进一个演化模型,其中个体可在非正式与制度化层级之间选择。我们的结果表明,尽管存在创建制度的成本,群体仍演化出对制度化层级的偏好,因为它提供了受群体规模与不平等影响更小的更大组织优势。
引用
@article{arxiv.1907.01927,
title = {Being a leader or being the leader: The evolution of institutionalised hierarchy},
author = {Cedric Perret and Emma Hart and Simon T. Powers},
journal= {arXiv preprint arXiv:1907.01927},
year = {2019}
}
备注
To be published in the Proceedings of the Artificial Life Conference 2019 (ALIFE 2019), MIT Press