在线实验室：在真实劳动力市场中进行实验
人机交互
2025-03-19 v1
摘要
在线劳动力市场作为进行实验的平台具有巨大潜力，因为它们提供了即时访问庞大且多样化受试者群体的途径，并允许研究人员进行随机对照试验。我们认为在线实验在内部和外部有效性上都可以与实验室实验和现场实验一样有效，同时在设计和执行上所需的时间和金钱要少得多。在本文中，我们首先描述了在在线劳动力市场进行实验的优势；然后我们使用这样一个市场复现了三个经典实验并证实了它们的结果。我们证实受试者 (1) 会根据决策问题的框架方式而反转决策，(2) 具有亲社会偏好（对他人的收益给予正向评价），以及 (3) 会通过改变自己的选择来响应启动效应。我们还进行了一项劳动力供给的现场实验，在其中证实了工人具有向上倾斜的劳动力供给曲线。除了报告这些结果外，我们还讨论了在线环境中对有效性的独特威胁，并提出了应对这些威胁的方法。我们还讨论了来自在线领域的结果的外部有效性，并解释了为什么根据研究问题的不同，在线结果的外部有效性可以等于甚至优于传统方法。最后，我们给出了关于在线实验在社会科学中潜在作用的观点，并推荐了软件开发优先级和最佳实践。
引用
@article{arxiv.1004.2931,
title = {The Online Laboratory: Conducting Experiments in a Real Labor Market},
author = {John J. Horton and David G. Rand and Richard J. Zeckhauser},
journal= {arXiv preprint arXiv:1004.2931},
year = {2025}
}