具有一般递增函数的多对一就业市场的稳定性
最优化与控制
2017-03-07 v1
摘要
我们考虑一个职业市场，其中成员的偏好被视为非线性一般递增函数。成员的安排被分为两个不重叠的集合，即工人集合和企业集合。我们考虑企业有空缺职位的情况。每个工人需要一份工作，而企业有机会与多于一名工人签约。一个工人最多只能在一个企业工作。我们证明了这种商业环境下的双边稳定性。我们的模型是 Ali 和 Farooq [3] 模型的扩展，通过考虑非线性估值和有界单边支付来实现。
引用
@article{arxiv.1703.01391,
title = {Stability in a many-to-one job market with general increasing functions},
author = {Yasir Ali and Baqar Ali},
journal= {arXiv preprint arXiv:1703.01391},
year = {2017}
}
备注
13 pages, 0 figures