敏捷团队中实现可持续领导力的无缝长期学习
软件工程
2012-02-14 v1
摘要
对长期组织学习需求的无缝且持续的支持对于组织的持久进步至关重要。敏捷过程模型为解决这一特定问题提供了绝佳机会，同时也有助于提升敏捷团队的动机、满意度、协调性、展示能力和技术技能。这种长期学习过程使组织能够维持当前的成功，并引领组织和团队成员成为成功且动态的市场领导者。
引用
@article{arxiv.1202.2504,
title = {Seamless Long Term Learning in Agile Teams for Sustainable Leadership},
author = {M. R. J. Qureshi and Muhammad Kashif},
journal= {arXiv preprint arXiv:1202.2504},
year = {2012}
}
备注
6 Pages; 5th IEEE International Conference on Emerging Technologies, 17-18 October 2009 (ICET 2009), FAST Islamabad Pakistan