量化育儿服务对女性就业的影响

女性在成为母亲后在劳动力市场上处于劣势。直观上，育儿服务能够促进女性就业，因其可能缓解母职惩罚。然而，多数已知研究集中于育儿服务对生育率的影响，而非关于其对女性就业影响的定量分析。利用全球面板数据与中国省级数据，本文揭示了育儿服务与女性就业之间的定量关系，即育儿服务参与率与女性相对男性就业率呈正相关。进一步分析表明，此种正向影响可能主要源于打破脆弱就业困境。