具有内生监测技术的最优激励契约
理论经济学
2019-11-22 v6 综合经济学
经济学
摘要
近期技术进步使企业能够以降低但仍可观的成本灵活处理和分析精细的员工绩效数据。我们发展了一种最优激励契约理论，其中支配上述过程的监测技术属于设计者战略规划的一部分。在其他方面标准的具有道德风险的委托-代理模型中，我们允许委托人将代理人的绩效数据划分为任意有限类别，并为其输出信号所携带的信息量付费。通过分析向代理人提供激励与节省监测成本之间的权衡，我们获得了最优监测技术的特征，如信息聚合、严格 MLRP、似然比凸的绩效分类、响应监测成本上升的群体评估，以及根据代理人内生的偷懒倾向评估多项任务绩效。我们考察了这些结果对劳动力管理和企业内部组织的启示。
引用
@article{arxiv.1810.11471,
title = {Optimal Incentive Contract with Endogenous Monitoring Technology},
author = {Anqi Li and Ming Yang},
journal= {arXiv preprint arXiv:1810.11471},
year = {2019}
}