独立同质代理的稳健绩效评估
理论经济学
2024-01-31 v1
摘要
一个委托人为独立且同质的代理人提供非歧视性激励。委托人无法观测代理人的行动，也不知道他们可用的全部行动集合。研究非常普遍地表明，任何最坏情况下的最优合约在绩效方面都是非线性的。此外，每个代理人的报酬必须依赖于另一个代理人的绩效。在两个代理人和二元产出的情况下，最坏情况最优合约的存在性得以确立，并证明了任何此类合约都表现出联合绩效评估——每个代理人的报酬严格随另一个代理人绩效的增加而增加。该分析揭示了一个导致非线性团队激励薪酬最优性的根本性新渠道。
关键词
引用
@article{arxiv.2401.16542,
title = {Robust Performance Evaluation of Independent and Identical Agents},
author = {Ashwin Kambhampati},
journal= {arXiv preprint arXiv:2401.16542},
year = {2024}
}