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缺勤情形下的护士排班:一种分布鲁棒优化方法

最优化与控制 2022-08-11 v2

摘要

我们研究在随机护士需求与缺勤下的护士排班问题。需求不确定性是外生的(源于随机病患普查),而缺勤不确定性是内生的,即实际到岗护士人数部分依赖于护士排班水平。为保障护理质量,许多医院建立了浮动池,即若干病房单元组成的群组,并培训护士能够在多个单元工作(称为交叉培训)以应对潜在的护士短缺。本文提出一种考虑外生与内生不确定性的分布鲁棒护士排班(DRNS)模型。我们推导了一种分离算法,可在浮动池的一般结构下求解该模型。此外,我们识别出实践中常见的若干池结构,并将相应的 DRNS 模型重构为混合整数线性规划,便于使用现成商业求解器。进而,我们优化浮动池设计,以在达到指定目标排班成本的同时减少交叉培训。基于合作医院数据的数值案例研究表明,缺勤概率高的单元应当被归入同一池。

关键词

引用

@article{arxiv.1909.09875,
  title  = {Nurse Staffing under Absenteeism: A Distributionally Robust Optimization Approach},
  author = {Minseok Ryu and Ruiwei Jiang},
  journal= {arXiv preprint arXiv:1909.09875},
  year   = {2022}
}

备注

65 pages