新招聘者与职位：LinkedIn 最大规模的企业数据迁移
数据库
2021-02-04 v2 软件工程
摘要
2019年8月，我们向会员和客户提出了将 LinkedIn 的两款核心人才产品——Jobs 和 Recruiter——迁移到单一平台上的构想，以帮助人才专业人士提升工作效率。该单一平台被称为 New Recruiter & Jobs。此项工作的关键且困难的部分在于将现有数据从遗留数据库迁移到新数据库，并确保无数据差异且无停机时间。在本文中，我们将讨论成功数据迁移的通用架构以及我们所遵循的思考过程。然后我们将这些理念扩展到我们的具体环境中，并更详细地解释我们特定的挑战与解决方案。在 Ramp Process 一节中，我们解释了满足成功标准的固有困难，并描述了我们如何克服这些困难并切实达成成功标准。
引用
@article{arxiv.2102.01244,
title = {New Recruiter and Jobs: The Largest Enterprise Data Migration at LinkedIn},
author = {Xie Lu and Xiaoguang Wang and Xiaoyang Gu},
journal= {arXiv preprint arXiv:2102.01244},
year = {2021}
}