提升员工共享意愿：为人员分析引入吸引策略
人机交互
2023-05-22 v1 综合经济学
经济学
摘要
日益数字化的工作场所使得先进的人员分析(PA)得以实现，其可改善工作，但也给员工带来隐私风险。这些系统往往依赖员工自愿共享其数据。因此，为利用PA的潜在益处，企业必须管理员工的数据披露决策。在文献中，我们识别出两种主要策略：提升意识或应用吸引策略。虽然提升意识可能导致更保守的数据处理，但吸引策略可促进数据共享。然而据我们所知，尚无针对PA吸引策略的系统性概览。因此，我们基于系统性文献综述与对18位专家的访谈，开发了策略的初步分类法。我们在价值观、益处和激励三个维度上描述策略，从而提出提升PA对员工吸引力的具体选项。
引用
@article{arxiv.2209.05387,
title = {Increasing Employees' Willingness to Share: Introducing Appeal Strategies for People Analytics},
author = {Valentin Zieglmeier and Maren Gierlich-Joas and Alexander Pretschner},
journal= {arXiv preprint arXiv:2209.05387},
year = {2023}
}
备注
Peer-reviewed version accepted for publication in the proceedings of the 13th International Conference on Software Business (ICSOB 2022)