员工流失预测与留任政策设计：案例研究
计算机与社会
2017-07-06 v1 机器学习
摘要
本文阐明了客户流失与员工流失问题之间的相似性。开发了一个利用经典机器学习技术的员工流失预测模型示例。然后讨论模型输出以设计并测试员工留任政策。据我们所知，此类留任讨论是创新的，并构成了本文的主要价值。
引用
@article{arxiv.1707.01377,
title = {Employee turnover prediction and retention policies design: a case study},
author = {Edouard Ribes and Karim Touahri and Benoît Perthame},
journal= {arXiv preprint arXiv:1707.01377},
year = {2017}
}