多任务竞赛：来自中国县级官员晋升考核的证据
理论经济学
2023-02-20 v1
摘要
现实世界中观察到的竞赛往往采取多任务竞赛而非单任务竞赛的形式，且现有理论不足以解释扩展任务维度的激励。本文提出了与单任务竞赛相比多任务竞赛的一种新效应：专业化效应（SE）。通过建立具有异质竞争者成本的多任务竞赛模型，本文表明在扩展新的竞争维度后，竞争者会选择具有更大相对比较优势而非绝对优势的维度并付出更多努力，这最终导致竞争者在原维度和扩展维度上都选择更高的努力水平。随后，本文以2001年至2022年中国县级官员晋升考核为切入点，使用交错双重差分（DID）方法讨论专业化效应的经验证据。通过模型和实证研究，本文研究的专业化效应确实存在于晋升考核中，并可能解释许多其他现实场景，如体育赛事、企业薪酬与员工福利之间的竞争以及研发费用的竞争。
引用
@article{arxiv.2302.08691,
title = {Contest in Multitasking: An Evidence from Chinese County Officials' Promotion Assessment},
author = {Yuanhao Zhang},
journal= {arXiv preprint arXiv:2302.08691},
year = {2023}
}