关于机器人信念:雇主如何规划AI在白领工作中的角色
综合经济学
2025-10-28 v1 经济学
摘要
我们提供了关于雇主如何调整对高技能、白领工作中自动化风险的期望的实证数据.通过对德国税务顾问的随机信息干预,我们显示企业系统性低估了可自动化程度.信息提供提升了风险感知,尤其是针对任务密集型角色.然而,它不会改变短期招聘计划.相反,更新后的信念会增加生产力和财务期望,并伴随着较小的薪酬调整,暗示企业内不平等现象,如有限的租金共享.雇主还预期到在法律科技、合规和AI交互中会出现新任务,并报告更高的培训和采纳意愿.
引用
@article{arxiv.2510.21959,
title = {Beliefs about Bots: How Employers Plan for AI in White-Collar Work},
author = {Eduard Brüll and Samuel Mäurer and Davud Rostam-Afschar},
journal= {arXiv preprint arXiv:2510.21959},
year = {2025}
}