通过UMETRIX评估新员工编程生产力——一项行业案例研究
软件工程
2023-05-08 v1
摘要
新员工（新手或有经验者）通常需经历特定时期的入职培训，以熟悉招聘组织的流程并达到预期的编程生产力水平。本文提出了一个编程生产力框架，该框架是历时三年、与中小规模组织合作开展的行业研究的成果，研究中使用可用性评估与代码推荐工具 UMETRIX 来管理新员工编程生产力。我们围绕该工具开发了名为“Utpada”的编程生产力框架。参与组织表现出强烈意愿，依靠该编程生产力框架来评估新员工间的技能差距。它有助于尽早识别表现不佳者，并依据业务需求制定其提升技能计划。参与组织观察到，试用期内的新员工相较于传统新员工，高质量代码贡献上升了 89%。该框架可复用于任意规模的新员工团队，并易于集成到现有编程生产力改进项目中。
引用
@article{arxiv.2305.03332,
title = {Assessing New Hires' Programming Productivity Through UMETRIX -- An Industry Case Study},
author = {Sai Anirudh Karre and Neeraj Mathur and Y. Raghu Reddy},
journal= {arXiv preprint arXiv:2305.03332},
year = {2023}
}
备注
7 pages, 2 figures, 1 dataset, 1 table