一种衡量学术招聘与人员流动有效性的方法
数字图书馆
2018-10-31 v1
摘要
我们提出了一种从研究绩效角度衡量教授招聘与人员流动有效性的方法。所提出的方法应用于2008–2012年意大利大学的案例。随后，该工作分析了所用有效性指标之间的相关性，以及这些指标与大学整体研究绩效之间的相关性。在开展定期国家评估的国家中，对招聘与人员流动有效性的评估可补充整体研究评估。特别是在存在此类做法的国家中，监测这些参数有助于遏制偏袒行为。
引用
@article{arxiv.1810.12669,
title = {A methodology to measure the effectiveness of academic recruitment and turnover},
author = {Giovanni Abramo and Ciriaco Andrea D'Angelo and Francesco Rosati},
journal= {arXiv preprint arXiv:1810.12669},
year = {2018}
}