软件工程实验中采用不同资金激励方案的实验室实验

在软件工程研究中，许多实证研究是与开源或工业界开发者一起进行的。然而，与经济学或心理学等其他研究群体相比，仅有少数实验使用资金激励（即支付金钱）作为激励参与者行为和奖励其表现的策略。最新版的 SIGSOFT 实证标准仅提及为增加调查参与度而付费，而未提及在实验中模拟真实世界的动机与行为。在本文中，我们报告了一项受控实验，通过研究不同资金激励方案如何影响开发者来填补这一空白。为此，我们首先基于真实世界中使用的资金激励开展了一项调查，并据此设计了三种激励方案：（1）员工偏好的绩效依赖型方案，（2）绩效无关型方案，以及（3）模拟开源开发的方案。然后，我们采用被试间实验设计，探究这三种方案如何影响参与者的表现。我们的研究结果表明，不同方案会影响参与者在软件工程实验中的表现。由于样本量较小，我们的结果在统计上不显著，但我们仍能观察到明显的趋势。我们的贡献有助于理解资金激励对实验参与者及真实场景的影响，为研究者设计实验和组织补偿开发者提供指导。