使用大型语言模型构建虚拟高管：一种面向组织研究的方法
计算与语言
2026-01-27 v1
摘要
本研究引入了一种方法学框架，利用大型语言模型创建真实高管的虚拟人格。借鉴真实的CEO沟通内容与道德基础理论，我们构建了基于LLM的参与者，以模拟个体领导者的决策。在三个阶段中，我们通过将这些虚拟CEO与人类参与者进行基准对比，评估了构念效度、信度与行为保真度。我们的结果表明，理论上搭建脚手架的人格近似于人类样本中观察到的道德判断，这表明在直接接触高管受限的情境下，基于LLM的人格可以作为组织研究的可信且互补的工具。我们最后概述了在组织环境中使用基于LLM的人格对未来研究的影响。
引用
@article{arxiv.2601.18512,
title = {Using Large Language Models to Construct Virtual Top Managers: A Method for Organizational Research},
author = {Antonio Garzon-Vico and Krithika Sharon Komalapati and Arsalan Shahid and Jan Rosier},
journal= {arXiv preprint arXiv:2601.18512},
year = {2026}
}