有偿众包的劳动经济学

众包是一种“对等生产”形式，其中传统上由雇员执行的工作被外包给“以公开号召形式出现的、未定义且通常庞大的群体”。我们提出了一个工人向有偿众包项目提供劳动的模型。我们还引入了一种估计工人保留工资的新方法——保留工资即工人愿意接受某项任务的最低工资，也是我们劳动供给模型的关键参数。结果表明，来自亚马逊土耳其机器人（AMT）的工人样本的保留工资近似服从对数正态分布，中位数工资为 $1.38/小时$。在中位数工资水平下，广延劳动供给的点弹性为 0.43。我们讨论了如何使用我们校准的模型在实际应用中进行预测。对该模型的两次实验检验表明，许多工人对提供的激励做出了理性反应。然而，有相当一部分受试者似乎设定了收入目标。这些“目标收入者”不仅考虑提供的工资（这是理性模型所预测的），还考虑他们与收入目标的接近程度。有趣的是，许多工人明显偏好能被5整除的总收入金额，大概是因为这些金额构成了良好的目标。