AI金字塔：AI时代劳动力能力的概念框架

人工智能代表了技术变革的质的转变，因为它扩展了认知劳动本身，而不仅仅是自动化常规任务。最近的证据表明，生成式AI不成比例地影响高学历的白领工作，挑战了关于劳动力脆弱性的现有假设，并使传统的数字或AI素养方法变得不足。本文引入了AI原生性（AI Nativity）的概念，即流畅地将AI整合到日常推理、问题解决和决策中的能力，并提出了AI金字塔（AI Pyramid），一个用于在AI中介经济中组织人类能力的概念框架。该框架区分了三个相互依赖的能力层：AI原生能力（AI Native capability）作为参与AI增强环境的通用基线；AI基础能力（AI Foundation capability）用于构建、集成和维护AI使能系统；以及AI深度能力（AI Deep capability）用于推进前沿AI知识和应用。至关重要的是，该金字塔不是职业阶梯，而是大规模所需能力的系统级分布。在此结构基础上，本文认为，有效的AI劳动力发展需要将能力形成视为基础设施而非零星的培训，以嵌入工作情境的基于问题的学习为中心，并由动态技能本体和基于能力的测量支持。该框架对寻求使学习、测量和政策与AI中介工作不断变化的需求保持一致的组织、教育系统和政府具有启示意义，同时在社会层面解决生产力、韧性和不平等问题。