选择最具冲突的候选人对

我们从寻找最具冲突候选人的角度来研究委员会选举，即意味着产生最大冲突量的候选人。通过提出基本的公理来捕获这一目标，我们展示了最新的多获胜选举规则中没有哪一个符合这些公理。因此，我们设计了符合我们需求的委员会投票规则，引入冲突性投票规则。随后进行深入的分析，使我们对其运作方式有更深入的了解。我们的研究识别了各种冲突方面，我们提出了相关的公理和量化措施，这些措施可能是独立的兴趣。我们通过在真实数据和人工数据上的实验来支持我们的理论研究。