媒体框架调节人机协作中的风险收益感知与价值权衡
人机交互
2026-02-16 v1 机器人学
摘要
人类-机器人协作 (HRC) 的公众接受度受受影响员工对风险和收益感知程度的影响。积极或消极的媒体框架可能塑造和改变个体对 HRC 的评估方式。本研究考察了信息框架如何调节感知风险和感知收益对整体价值贡献的影响。在一项预先登记的研究中，受试者 (N = 1150) 随机被分配阅读三种工业情境下 (自动化、就业、安全) 关于 HRC 的正面或负面 framed 的报纸文章。随后，使用可靠且公开可用的心理测量量表测量感知风险、收益和价值。分别进行两次多元回归 (一种对应每种框架条件) 以检验主要效应和交互效应。框架影响风险、收益和价值的绝对评估。在两种框架下，风险和收益都显著预测价值贡献。在正面框架下，仅观察到主要效应 (风险: beta = -0.52; 收益: beta = 0.45)。在负面框架下，两个预测因子都呈现更强的主要效应 (风险: beta = -0.69; 收益: beta = 0.63)，并伴随显著的负向交互效应 (beta = -0.32)，表明更高的感知风险会削弱感知收益的正向效应。模型适配度在正面框架 (R^2 = 0.715) 高于负面框架 (R^2 = 0.583)，表明价值归因的解释方差更大。框架塑造了 HRC 的绝对评估以及风险和收益在权衡中的认知整合方式。负面框架产生更强但相互依赖的效应，而正面框架支持可加性的评估。这一发现凸显了战略性沟通在促进 HRC 接受度中的作用，以及未来 HRC 研究需考虑框架问题的必要性。
引用
@article{arxiv.2602.12785,
title = {Media Framing Moderates Risk-Benefit Perceptions and Value Tradeoffs in Human-Robot Collaboration},
author = {Philipp Brauner and Felix Glawe and Luisa Vervier and Martina Ziefle},
journal= {arXiv preprint arXiv:2602.12785},
year = {2026}
}