基于大语言模型自主智能体的生成式组织行为模拟：一个合弄制视角
计算机与社会
2024-08-23 v1 人工智能
摘要
在本文中，我们介绍了项目CareerAgent的技术细节和阶段性发现，该项目旨在使用基于大语言模型的自主智能体构建一个合弄制组织的生成式模拟框架。具体来说，该模拟框架包括三个阶段：构建、执行和评估，并整合了个人、组织、任务和会议的基本特征。通过我们的模拟，我们获得了一些有趣的发现。在组织层面，管理能力和职能能力的平均值增加可以降低整体成员的压力水平，但会对更深层次的组织绩效指标（如平均任务完成率）产生负面影响。在个人层面，这两种能力都能提高成员的工作绩效。通过社会网络分析，我们发现高能力成员有选择地参与某些任务并承担更多责任。随着时间的推移，在合弄制内部，围绕这些高能力成员形成了小型子社区。这些发现为组织科学研究做出了理论贡献，并为管理者理解组织动态提供了实践见解。
引用
@article{arxiv.2408.11826,
title = {Generative Organizational Behavior Simulation using Large Language Model based Autonomous Agents: A Holacracy Perspective},
author = {Chen Zhu and Yihang Cheng and Jingshuai Zhang and Yusheng Qiu and Sitao Xia and Hengshu Zhu},
journal= {arXiv preprint arXiv:2408.11826},
year = {2024}
}