心智（理论）鸿沟：共享关于队友目标的信念提升协作感知，而非绩效
人工智能
2025-05-07 v1
摘要
在人-智能体团队中，公开分享目标通常被认为能增强规划、协作和效能。然而，直接沟通这些目标并非总是可行，这要求队友通过行动来推断其伙伴的意图。基于此，我们研究了一个 AI 智能体分享其对人类队友目标的推断理解的能力是否能改善任务绩效和感知协作。通过一项比较三种条件——无识别 (NR)、可行目标 (VG) 和按需可行目标 (VGod)——的实验，我们发现，虽然目标共享信息并未在任务绩效或整体满意度评分上带来显著提升，但主题分析表明它支持了策略调整和协作的主观感知。认知负荷评估显示各条件间无额外负担，这突显了在人-智能体交互中平衡信息量与简洁性的挑战。这些发现揭示了目标共享的微妙权衡：虽然它促进了信任并增强了感知协作，但有时可能会阻碍客观绩效的提升。
引用
@article{arxiv.2505.03674,
title = {Gap the (Theory of) Mind: Sharing Beliefs About Teammates' Goals Boosts Collaboration Perception, Not Performance},
author = {Yotam Amitai and Reuth Mirsky and Ofra Amir},
journal= {arXiv preprint arXiv:2505.03674},
year = {2025}
}