从多元认知偏误到共识知识：社会保证合约

社会和组织往往难以暴露潜在共识，因为个体害怕社会惩戒。经理可能怀疑静默多数会支持某种批评、变革、报告风险或背书某政策——只要安全。类似地，持有稀有且具争议性信念的个体可能因职场或线上暴力而保持沉默。在此情况下，多元认知偏误导致公共话语偏离私人持有的信念分布。社会保证合约解锁潜在共识，使公共讨论更准确地反映实际信念的分布。它们类似于仅在达到指定阈值数量私人签名后才发布的公开信。若未达标，则不透露任何信息，亦不暴露任何人。单手举手可能遭截断，而千手举手则可安全举起。本文构建形式模型并推导阈值选择规则。该机制（i）从愿意在保证陪伴下发声者那里引导参与，解决多元认知偏误中的核心协调问题；（ii）将阈值设为透明的政策杠杆——赞助方可最大化成功率、最大化公众联盟暴露或达到既定成功概率；（iii）将成功转化为信息：达到阈值公开揭示隐藏的一致性，可拓宽可在公共场合表达的观点范围。本文考虑对 mistrust、组织 opposition 和网络结构的鲁棒性，阐述基于加密托管的低信任实现方案。应用领域包括员工意见、安全与合规、举报和公民表达。