为印度设计带有综合平权行动的直配机制
理论经济学
2021-12-28 v5
摘要
自1950年以来，印度一直在实施世界上最为全面的平权行动(affirmative action)计划。纵向保留(vertical reservation)提供给历史上受歧视的表列种姓(Scheduled Castes, SC)、表列部落(Scheduled Tribes, ST)和其他落后阶层(Other Backward Classes, OBC)。横向保留(horizontal reservation)在每个纵向类别内为其他弱势群体（如女性和残疾人）提供。目前尚无明确定义的程序来将横向保留与纵向保留及OBC去保留(OBC de-reservations)联合实施。当前用于OBC去保留和优秀保留候选人的顺序流程存在严重缺陷。最重要的是，实践中使用的间接机制不允许保留类别申请者充分表达其偏好。为克服这些及其他相关问题，我们为机构设计了若干不同的选择规则(choice rules)，这些规则同时考虑择优录取(meritocracy)、纵向与横向保留以及OBC去保留。我们提出一种集中化机制，以令人满意地出清印度的匹配市场。
引用
@article{arxiv.2004.13264,
title = {Designing Direct Matching Mechanism for India with Comprehensive Affirmative Action},
author = {Orhan Aygün and Bertan Turhan},
journal= {arXiv preprint arXiv:2004.13264},
year = {2021}
}
备注
This paper is merged with another paper