超越财富500强：全球董事网络中的女性

在许多国家，女性在公司董事会中的代表性已成为激烈政治辩论的议题。社交网络在董事会任命中起着至关重要的作用，因此，一场知情的辩论需要了解女性在董事网络中的位置。量化该网络的一种方法是研究因在同一董事会任职以及因在多个董事会交叉任职而产生的联系。我们分析了全球证券交易所约36,000家公司的约320,000名董事会成员构成的网络，特别关注女性在该网络中的位置。女性仅占有约9-13%的席位，但她们并未被边缘化。应用社会网络分析的度量指标，我们发现她们的影响力与男性接近。我们没有发现证据支持先前关于女性扮演排斥其他女性获得类似职位的“蜂后”角色的论断。