有限比较预算下在线选择中的偏差处理

考虑一个招聘过程，候选人来自不同大学。对相同背景的候选人排序很容易，但其他情况下比较他们可能具有挑战性。后一种情况需要额外的昂贵评估，导致招聘组织的总成本可能很高。给定分配预算，选择最合格候选人的最优策略是什么？我们将上述问题建模为多色秘书问题，允许以固定成本对不同组的候选人进行比较。我们的研究探讨了分配预算如何提高在线选择算法的成功概率。