在软件行业中使用DELPHI方法进行角色分配建模

在过去二十年中，人们对建模软件项目中人员分配至角色时所需考虑要素的的兴趣与日俱增，相关出版物数量即为明证。然而，这些研究大多仅对该问题采取了局部视角。部分聚焦于目标角色的能力画像，另一些则试图理解软件开发人员对于特定角色相关活动的偏好及这些偏好与候选人个人特质之间的关系，仅举两例。我们的研究旨在寻找可整合进分配模型的元素，通过纳入能力、个人特质与项目团队建设理论来补充现有方法。为此，我们使用DELPHI方法开展了专家咨询，从而验证了一组与不同候选人个人特质相关的模式，以及团队动力引擎与其在软件开发中角色之间的关联。