迈向基于目标设定的（自我）管理规范理论
人工智能
2023-02-07 v1
摘要
人们常常面临复杂度超过其认知能力的问题。为了应对这种复杂性，个人和管理者可以将复杂问题分解为一系列子目标。哪些子目标最有效，取决于人们的认知约束和目标追求的认知机制。这创造了一个未开发的机会，即从有限理性认知模型中为管理者和个人推导出应设定哪些子目标的实用建议。为了抓住这一机会，我们应用资源理性原则，构建了一个基于目标设定的数学上精确的（自我）管理规范理论。我们利用该理论，从人类目标追求的资源理性模型中计算推导出最优子目标。最后，我们表明所得子目标提高了有限智能体和人类参与者的问题解决表现。这是将管理规范理论和目标设定的实用建议建立在相关心理过程和认知局限的计算模型基础上的第一步。
引用
@article{arxiv.2302.02633,
title = {Toward a normative theory of (self-)management by goal-setting},
author = {Nishad Singhi and Florian Mohnert and Ben Prystawski and Falk Lieder},
journal= {arXiv preprint arXiv:2302.02633},
year = {2023}
}