影子老板：利用场景构建识别XR用户代理雇佣中的原子化操纵
人机交互
2026-02-17 v1
摘要
新兴的“代理雇佣”范式是一种劳动模式，其中自主AI代理作为经济主体而非单纯的管理工具，直接雇佣、指导并支付人类工人。在Rentahuman.ai等平台于2026年2月推出的推动下，这种转变颠覆了传统的“幽灵工作”动态，将可见的人类工人定位为无形软件实体的“生物执行器”。通过思辨设计方法，我们分析了扩展现实 (XR) 如何作为这种关系的关键“控制面”，使代理能够发出细粒度、无上下文的微指令，同时收集实时环境数据。通过场景构建方法，我们识别了七个关键风险向量，包括：人类充当算法风险“道德缓冲 zone”的责任真空的创造；通过“影子老板”微观管理加速认知去技能化；以及通过增强现实 (DR) 操纵公民和社会领域。研究结果表明，如果没有优先考虑能动性和可读性的新设计框架，代理雇佣将威胁将人类劳动降级为数字思维的“无摩擦硬件层”，这迫切需要以用户为中心的XR和政策干预。
引用
@article{arxiv.2602.13622,
title = {The Shadow Boss: Identifying Atomized Manipulations in Agentic Employment of XR Users using Scenario Constructions},
author = {Lik-Hang Lee},
journal= {arXiv preprint arXiv:2602.13622},
year = {2026}
}
备注
28 pages, 3 figures