DAO 组织的社会动态：权力、入门与包容性
计算机与社会
2025-09-09 v1 分布式、并行与集群计算
摘要
本报告探讨了塑造 DAO 组织参与与权力结构的常被忽视的文化与社会动态。通过定性访谈和人类学观察，揭示了金融特权、非正式准入、可见性偏见以及入门结构等因素如何创建对有意义包容的障碍。尽管 DAO 组织常被描绘为无许可准入且平等的环境，但参与者的真实经历揭示了更为复杂的现实，即软性权力与隐性规范决定了个体在 DAO 组织中的位置。本报告不提供解决方案性建议，而是呼吁 DAO 生态系统进行更深入的文化反思。它强调，去中心化不仅是协议层面的特性，更是一个持续的社会过程，需要有意识地培育信任、归属感与多元认知。通过本报告，我们旨在加深对结构性盲点的集体意识，并呼吁构建更具包容性和文化意识的去中心化系统。
引用
@article{arxiv.2509.06163,
title = {Social Dynamics of DAOs: Power, Onboarding, and Inclusivity},
author = {Victoria Kozlova and Ben Biedermann},
journal= {arXiv preprint arXiv:2509.06163},
year = {2025}
}